Q. 인성 검사 솔찍하게 하는게 맞는걸까요?

답변 8

• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 말씀하신바와 같이 일상 생활 속에서의 본인의 성향과 업무 상황 속에서의 성향이 100% 일치할 수는 없어도 일정 수준의 경향성을 나타내야하는 측면이 존재합니다. 서로 상이한 의미의 문장이라고 할 지라도 상세하게 분석해보면 동일한 인성, 성향을 물어보는 문항들이 많이 존재하며, 이러한 측면으로 인해 본인의 답변 일관성이 저조하게 산출된 것으로 판단됩니다. 따라서 일상 생활과 업무 상황에서의 성격, 성향을 최대한 유사하게 답변해주신다면 일관성 이슈가 해결될 것으로 예상됩니다. 참고하십시오.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 인성검사는 솔직함 자체보다 일관성이 훨씬 중요합니다. 멘티님처럼 상황에 따라 다르게 답한 내용이 맞는 이야기여도 검사에서는 모순으로 판단되어 신뢰도가 낮게 나오는 경우가 많습니다. 회사는 완벽히 솔직한 사람보다 조직에 맞는 안정적인 성향을 보려고 합니다. 그래서 업무 기준으로 본인의 기준을 하나 정하고 비슷한 질문에는 같은 방향으로 답하는 것이 핵심입니다. 준비할 때는 내가 일할 때의 모습 하나로 기준을 통일해서 연습해보시는 것을 추천드립니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  인성검사는 데이터베이스를 통해 일관성을 판단하는 검사입니다. 따라서 무조건 솔직하게 해야 합니다. 여기서 무조건 솔직이란 본인의 기준이 확실해야 합니다. 간혹 솔직하게 했는데도 답변 신뢰도가 낮은것은 우유부단함(이것도 좋고 저것도 좋고)이 가장 큰 이유입니다. 이러면 인성검사는 왔다갔다로 판단할수밖에없습니다. 지금 멘티님이 한 분석이 정확한겁니다. 따라서 본인이 정확히 무엇을 원하는가?좋아하는가에 대한 기준 설정이 선행되어야 합니다. 답변이 도움이 되었기 바랍니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세오ㆍ 일관성 있게 답변하시면 됩니다

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• 양

  양산박대림산업

  코이사 ∙ 채택률 69%

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  인성검사는 "상황에 따라 달라지는 행동"이 아니라, 당신의 고유한 성향(trait) 자체를 측정하도록 설계되어 있습니다. 문항 안에 "업무 시"라고 적혀 있어도, 알고리즘은 결국 일관된 성향 패턴을 기대합니다. 그런데 응답자가 문항마다 "직장인 모드 ↔ 일상 모드"로 맥락을 전환하면, 시스템은 이를 성향의 일관성 부재로 인식합니다. 이걸 전문적으로는 일관성 척도(Consistency Scale) 위반이라고 해요. 거짓말을 해서가 아니라, 응답 프레임이 흔들렸기 때문입니다. 문항에 끌려다니지 말고, 본인의 지배적 성향(dominant trait) 을 기준으로 일관되게 답하세요. 일할 때 계획적으로 행동하더라도, 본성이 P에 가깝다면 계획 관련 문항에서 중간값("보통이다")을 선택하는 게 훨씬 자연스럽고 일관성 있는 응답입니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님~~ 맞습니다, 핵심 원인은 “맥락 차이로 인한 응답 불일치”입니다. 인성검사는 상황 구분을 잘 안 하기 때문에 일/일상 기준을 섞으면 모순으로 판단됩니다. 해결은 하나의 기준(직무 상황)으로 통일해 일관되게 답변하는 것입니다. 계획성·협업 선호를 유지하되 극단 선택은 피하는 것이 신뢰도 개선에 중요합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 솔직하고 일관되게 작성하시는 것이 가장 좋습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  인성검사는 일관성 있는 것이 매우 중요합니다. 따라서 가급적이면 있는 그대로 솔직하게 마킹하는 것이 신뢰도가 높습니다. 다만 너무 극단적인 선택은 안좋을 수 있으니 피하셔야 되구요. 부담 갖지 마시고 솔직하게 문제 푸는 것을 추천 드립니다.

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  설계팀

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